Référentiel métier :

o   Les données du nouveau référentiel métier du CNFPT et leurs intégrations à Civil Net RH

o   Les données transverses complémentaires au référentiel métier (Ex : diplôme…) 

o   Les modules de Civil Net RH utilisant les données du référentiel métier.

o   La notion de Fonction : besoins et impacts

Les relations attendues entre les modules : Effectifs (Poste budgétaire), Postes (Poste fonctionnel), Entretien Professionnel, Métiers et Agents

Les traitements attendus (ex : référentiel des compétences…)