Grand Poitiers recrute un(e) gestionnaire paie - carrière Cat C

Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ? 

Grand Poitiers Communauté urbaine
Direction Générale Ressources humaines
Direction Pilotage - Carrière – Rémunération
Centre d’activités Rémunération

Recrute :

UN(E) GESTIONNAIRE PAIE - CARRIERE

Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux


Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'Unité de Gestion 3 du Centre d'activité Rémunération, vous êtes chargé(e) du traitement et du suivi de la paie et de la carrière d'un portefeuille d'agents (Grand Poitiers Communauté urbaine, Ville et CCAS de Poitiers). 

Vos activités :

Elaborer la paie :

  • Organiser, préparer, saisir et/ou contrôler les données de paie.
  • Contrôler les cotisations et contributions précomptées sur les paies.
  • Assurer un suivi régulier de l'affectation analytique des agents.
  • Vérifier le bon interfaçage des données pour produire la paie.
  • Dématérialiser les pièces TPM.

Assurer le suivi et traitement des carrières, des contrats et des absences :

  • Suivre les positions administratives statutaires et rédiger les arrêtés et contrats.
  • Enregistrer les évènements de carrière et de maladies dans le logiciel Civil Net-RH.
  • Calculer la reprise des services antérieurs des agents de catégorie C.
  • Assurer le suivi des arrêtés, des contrats ainsi que les remboursements d'indemnités journalières et leur réinjection en paye.
  • Rédiger les attestations de salaire pour les indemnités journalières et les demandes de subrogation.
  • Préparer et transmettre les dossiers de prévoyance.
  • Dématérialiser les pièces dans le dossier administratif de l'agent.

Informer le personnel en matière de gestion administrative :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents.
  • Assurer ponctuellement l'Accueil des unités de gestion.

Votre profil :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Organiser son travail et gérer les priorités
  • Faire preuve de discrétion et de réserve
  • Connaissances en matière de comptabilité, de réglementation, du statut de la Fonction publique et de la Rémunération
  • Connaissance des logiciels Civil Net RH, Excel, Coriolis souhaitée

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter :

Monsieur Eric ROBERT, responsable du CA Rémunération à la Direction Pilotage - Carrière - Rémunération au 05 49 52 36 69 ou Madame Anaïs JULAN, responsable du CA recrutement au 05 49 52 38 12.

Les candidatures avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires uniquement) ou inscription sur liste d’aptitude, sont à adresser à Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine - Hôtel de Ville - 15 Place du Maréchal Leclerc – CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX – ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr  

Clôture le 3 janvier 2020